Everything about подбор персонала кадровые агентства
Everything about подбор персонала кадровые агентства
Blog Article
География: Екатеринбург, Челябинск, Москва, Урал, все регионы РФ
Первый способ экономии – передача кадровому агентству только части функций процесса подбора. Например, анализ рынка и составление профиля кандидата + продающий текст вакансии.
Помощь с резюме: Специалисты агентства могут помочь составить или откорректировать резюме, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.
Агентства могут быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям и бизнес-условиям.
Да и как-то друг расхваливал данную компанию. Обратившись в компанию рассказав какие работники мне нужны и обговорив все детали. Мне за неделю нашли хороших работников. Я осталась довольной. Рекомендую.
Наличие такой гарантии говорит о серьезности подхода компании к своим услугам.
Компания предоставляет услуги по всей стране, решает самые нестандартные задачи, находит соискателей, готовых к переезду, помогает с релокацией и адаптацией на новом месте.
Узнайте, какие критерии использовались для создания рейтинга, и проверьте, на основании каких данных оцениваются агентства.
Наличие положительных отзывов на различных веб-ресурсах и рекомендаций (можно найти на сайте самих агентств, их пишут реальные клиенты, после сотрудничества, поэтому они являются более объективными)
Обращайте внимание на условия гарантии, закрепленные договором. Адекватные кадровые агентства предложат вам бесплатную замену кандидата в течение испытательного срока либо вернут часть вознаграждения.
Гарантийное сопровождение в течение испытательного срока
*Информация о персональных данных граждан, направивших запрос в электронном виде, кадровые агентства хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.
Помимо подбора персонала агентство также предлагает следующие услуги:
Кадровые агентства по персоналу берут на себя весь сложнейший процесс поиска и подбора, фильтрацию, проведение собеседований, формирование пулов кандидатов.